como melhorar o desempenho
da sua rede

Metodologia 5s

Ferramenta de gestão para reestruturar processos da rede com base nas melhores práticas de organização.

Baseado em cinco sensos, promove um ambiente de trabalho ágil, seguro e limpo.

O que é o 5s?


O 5S tem como base palavras japonesas que formam o nome do programa.

Seiri (utilização)
Seiton (ordenação)
Seiso (limpeza)
Seiketsu (saúde)
Shitsuke (disciplina).

Vamos o que cada uma significa:

Significa usar materiais e equipamentos com bom senso. Descarte tudo de dispensável para atividades.

Traz resultados como ganho de espaço, limpeza e controle de estoque.

Senso de utilização

Seiri

A importância de se ter todas as coisas acessíveis e utilizadas imediatamente.

Como resultados, temos a economia de tempo e redução de pontos inseguros.

Senso de organização

Seiton

Seiso é limpeza. Este senso define a importância de eliminar resíduos ou mesmo objetos estranhos ou desnecessários ao ambiente.

Traz um ambiente saudável e agradável. 

Senso de Limpeza

Seiso

Padrões de cores, iluminação, localização, placas e outros.

Traz também a melhoria de áreas comuns (banheiros, refeitórios, etc) e na condição de segurança.

Senso de Padronização e Saúde

Seiketsu

O comprometimento pessoal com etapas anteriores. Padrões éticos e morais de indivíduos.

Traz um dia a dia agradável e melhorias nas relações humanas.

Senso de disciplina e Autodisciplina

Shitsuke

4 passos para implementar o 5S em sua rede 

Falando da organização e otimização de processos e setores, é importante entender o dia a dia da empresa.

Por exemplo, a organização de documentos. Como ocorre? Existe um padrão?

Processos atuais

É preciso treinamento para uso de ferramentas de qualidade não apenas para os gestores, mas todos os funcionários.

Cada um deve se responsabilizar por organizar o seu setor.

Treinamento de equipe

Com todos envolvidos e bem treinados, é hora de colocar a mão na massa e organizar toda a empresa. 

Reorganize cada coisa no lugar mais eficiente possível.

 Organize o ambiente 

É hora de criar padrões que organizam a estrutura da empresa para que funcionários saibam a quem recorrer em cada situação.

Para isso, leia nosso conteúdo completo sobre 5s.

Oficialize o 5s